应该说，余教授作为“当官”的过来人，现身说法，其观点的出发点与立足点都是好的。应当承认，“当官”确实能够打造一部分男性的“责任感”。不过，在我看来，任何一个行业都能培养男性的“责任感”，因为任何一个行当要做好，都要求其有“责任感”，而不独“当官”这一种。可以说，一个人所从事的工作经历越丰富，越有利于其日后做学问。

　　跳出单纯的对错判断，余教授的话让我思考了这样两个问题：男大学生毕业后“当官”现实吗？“当官”之后就真的有责任感了吗？

　　先来明确第一个问题，现在的大学生毕业后“当官”容易吗？官是想当就当的吗（这里的“官”应该主要指公务员群体）？先看一下公务员报名人数与录取人数的比例高达几十比一、甚至上百比一，就知道，当官是在“挤独木桥中的独木桥”———没有“高、精、尖”这些金刚钻，怎么敢揽“当官”这个瓷器活。“毕业后不妨做一次干部”，对大多男性来说，是何等的奢侈与高不可攀。

　　再看第二个问题，现在，一个不容忽视的潜规则是一些官员要“对上负责”，对领导负责，他们的责任就是“领导满意不满意，上级欢心不欢心”，而不是“为和自己一点关系都没有的人操心”。同时，部分官员的贪腐问题一直是个顽疾。所以，说官员能够打造男性的责任感难免会遭到质疑。

　　男性、官员、责任感，这三个词似乎有天然的联系，官员多为男性，官员需要有责任感，男人需要有责任感。但是，时代发展到今天，我们必须明白，做有责任感的男性不一定要“做官”，培养责任感也并不是除了当官就没有更好的出路。