一一兼论各尽所能，按劳分配
作者按：全国在79年逐步恢复奖金制。
在一段时间内，报刊上把奖金说成了绝对坏的东西。谁搞了奖金，谁就是搞修正主义、资本主义，就是雇佣劳动，就是企业变了性质，就要夺权，就要打倒。
到底在社会主义条件下可不可以搞奖金？马列是怎样论述的？干部和群众是怎样反映的，实践效果是怎样说明问题的？某些人是怎样利用这个问题颠倒是非来打人的？翻看一下十月革命以后列宁部分论述，（在《列宁选集》〈下简称列选〉中）共发现十几次谈到奖金和实物奖励问题都是肯定奖金的作用。在总结社会主义经验时，列宁指出：从资本主义到共产主义的过渡时代如理论推断和苏维埃政权一年的经验证实，没有奖金是不行的。（见《列选》三卷P748）
这里讲的多么明确，在社会主义时期从理论推断和经验证明没有奖金是不行的。
后来列宁还指出，要实行奖金制度（列三751）。要采取另一种影响方式即物质奖励（列四391〉，要用较好的生活条件来奖励那些优秀的王作人员（列四392），要给以（列三503），现在的问题不是在提纲中夸奖，而是要给他们面包和肉（列四415）不能取消奖金制度（列三768）。列宁还指出：学会很好分配实物奖是一个具体、迫切和切实的任务。（列四433）
列宁对奖金问题讲得那么明确，那么肯定。不论从理论上还是从实践总结上都应该搞，而且应搞好。不是讲了一次，而是讲了十儿次。
那些自称发展了马列，建立了“里程碑”的人，[1]为什么在这个问题主糊涂了呢？我们现在在来逐条地分析下他们提出的反对理由：
一曰：“发了奖金会把生产关系变为雇佣关系”请问发了工资是不是也会变成雇佣关系呢？雇者谁？佣者谁？要不要取消工资制度呢？
二曰：“会制造矛盾。”那些自称为“学生”的人，怎么也在具体问题上又忘记了毛主席说的矛盾的普遍性、客观性矛盾斗争推动事物发展，没有矛庐盾就没有世界的教导了呢？
三曰：“群众和基层领导反对。”这是假话，事实是群众欢迎i基层领导多数支持。
四曰：“会影响生产。”这是胡扯。凡是按党的政策搞了奖金的地方都是能够调动领导和群众的积极性，健全合理制度，促进生产。
小小的奖金问题本来不值得大做文章。但是既然“四人帮”用这个问题打了不少人，作了不少文章，我们今天就有必要利用这个劳动人民熟悉的问题揭露他们是怎样背离马列主义的，是怎样当面说假骗人的。
当然我们不想夸大奖金的作用和应用的场合。到了共产主义奖金要取消，有的地方也确实不合适搞奖金。用奖金来代替思想教育也是不对的。
我们还要大力宣传共产主义思想，开展劳动竞赛，使人们摆脱狭隘眼界。
但是不管从理论上和实践上讲，在社会主义阶段，奖金都是需要的，要实行各尽所能按劳分配．农村要搞好评工记分工（业）交（通）根据情况可以搞奖金。
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[1] 注：这里说的“建立了‘里程碑’的人”是指毛泽东。
1977年3月
（《狱中上书》，孙文广/著，香港夏菲尔出版社，2002年）