原标题：对胡平论美国不存在系统性种族歧视的质疑
——简评《美国警察过度执法并非“系统性的种族歧视”》
6月11日《议报》发表的胡平《美国警察过度执法并非“系统性的种族歧视”》一文（以下简称“胡文”），其标题结论只是基于一个简单而奇特的推断如下：
美国民间组织“警察暴力地图”（mapping police violence）在其网站上显示，从2013年至2019年，美国每年都有1100人左右因警察暴力致死，其中黑人占24%（黑人人口占全美国人口的13%）；而在99%的案例中，涉事警察都没有受到犯罪刑罚。
单看这些统计数据，有人或许会得出美国的黑人受到系统性歧视的结论。但问题是，为什么绝大多数涉事警察没受到法律制裁呢？是谁判决这些杀死黑人的警察无罪？
答案是，陪审团。在美国，这类案子通常是由陪审团判决有罪无罪。
……假如说在以往的绝大多数案件中，涉事警察都被判决无罪，那无非是陪审员们接受了涉事警察方面的说法而已。再加上宁纵毋枉的原则，当陪审员们认为他们并不能确认对方有罪，也会作出无罪判决。
那么，陪审团是否有种族偏见，从而做出了错误判决呢？不能排除这种可能性，不过这种可能性相当小。因为12名陪审员是由公民中随机遴选，由法官、辩护律师和检控官共同协商决定的，而且陪审团只有达成一致才能做出判决，哪怕只有一个人持异议都不行。要说这12名随机选出的并得到受害者一方认可的陪审员，个个都歧视黑人，偏袒白人警察，这种可能性是存在的，但确实是相当小的。
首先，这几段推理其实明显只能证明一个结论：由陪审团判决无罪的“警察暴力致死”案，12位陪审员都基于“系统性的种族歧视”而偏袒警察（无论何种族裔）的可能性相当小，那么如果99%“涉事警察没受到法律制裁”都是由陪审团审理的话，这些无罪案例就很难归于“警察过度执法”，也无法用以判断这些无罪警察致死案是否存在任何歧视。但是，这个“无罪警察致死案没有过度执法”的结论，与标题结论“警察过度执法并非系统性的种族歧视”并不存在任何因果关系，因此逻辑上并不能进一步否定那1%被定罪警察是由于警方内部存在“系统性的种族歧视”的结果——毕竟没有被定罪警察及其受害者的族裔统计资料，如果绝大部分是白警杀死无辜黑人（已有不少这类报道）的话，没有“系统性的种族歧视”的陪审团公正判决的定罪结果，岂非正好可证伪“胡文”的标题？可见“胡文”至少明显文不对题，或者在逻辑上想当然地陷入“滑坡推理谬误”。
其次，“胡文”上述对“在99%的案例中，涉事警察都没有受到犯罪刑罚”的原因进行的分析推理，也在事实和逻辑上有诸多漏洞和错失，尤其是如下两点：
1，违反同一律，用假设代替事实，以偏概全——“胡文”提出了两个问题来自答，即“为什么绝大多数涉事警察没受到法律制裁呢？是谁判决这些杀死黑人的警察无罪？答案是，陪审团。”根据其上下文，“胡文”显然是把“都没受到法律制裁”等同于“都被判决无罪”，且只归因于陪审团的决定。无论是根据美国法律还是事实，“涉事警察都没受到法律制裁”的结果，原因至少有四类充分而非必要的条件：“检方决定不起诉”、“法官（无陪审团）判决无罪”、“陪审团不足以定罪”、“陪审团判决无罪”，由于“胡文”并未提供“警察暴力致死”案的各类不同司法程序审理的统计数据，“胡文”的单一归因显然缺乏事实依据，只是把“假如说在以往的绝大多数案件中，涉事警察都被判决无罪”变成了唯一的充分必要条件，不但以假设代替事实，而且逻辑上明显是以偏概全偷换概念和条件。
2，自我否定，颠倒可能性概率——即使退一步，假定“胡文”的单一归因可以证实，而根据所说的定罪充分必要条件：“陪审团只有达成一致才能做出判决，哪怕只有一个人持异议都不行”（可先不涉及有些州法允许至多两人持异议的多数决定），以及无法达成一致时的排中律（不能永远悬而不决）选项：“再加上宁纵毋枉的原则，当陪审员们认为他们并不能确认对方有罪，也会作出无罪判决”——“无罪推定”原则在陪审制中推到极致，即：12名陪审员“哪怕只有一个人”坚持不同意定罪（如基于种族歧视），无论换多少陪审团如此的话，那么为了不使该案永远悬而不决，最后的唯一选择当然时其他11个陪审员只好放弃定罪意见，“宁纵毋枉……也会作出无罪判决”，否定了“胡文”的推理“说这12名随机选出的并得到受害者一方认可的陪审员，个个都歧视黑人，偏袒白人警察，这种可能性是存在的，但确实是相当小的”——即使根据“胡文”的单一归因假定和现实原则，美国陪审团一票否决制被种族歧视者滥用的可能性其实相当大，从而使得种族主义者即使比例很少如十二分之一，也足以导致“系统性的种族歧视”。
由此可见，“胡文”不但文不对题，而且颠倒了根据该文提出的假定和原则而合理推导出的大概率结论——美国警察过度执法很可能正是由于“系统性的种族歧视”。
原载：议报